目录：

• 1、看过来,HR人力资源总结模板资料大全
• 2、什么是VI设计?你真的了解VI设计吗?
• 3、公司企业文化建设员工培训课件PPT模板(完整版本)
• 4、职场中如何顺利完成转正答辩?
• 5、柚墨红袖添香中国风PPT模板分享
• 6、ppt模板目录结构怎么 ***

看过来,HR人力资源总结模板资料大全

人力资源部在矿党委矿部和正确领导下，紧紧围绕产量、质量、成本指标以及矿山的可持续发展这个中心，加强对我矿人力资源的管理与配置，认真做好人力资源开发与员工培训工作，绩效考核工作与分配机制也上了一个新的台阶，我矿的人力资源管理水平进一步提高，为我矿顺利完成xx年各项生产经营任务提供了坚实的人才和制度保障。

充分尊重应聘者的职业选择，不勉强。 （2）完善公司制度，尽可能的人性化；多举办员工活动，增加团队凝聚力，部门经理和HR随时关注员工心理动态，及时引导和沟通。 培训工作总结。 2013年，公司的培训主要以内部培训为主，基本无外部培训。内训的重点是新员工入职培训，具体情况总结如下： 落实和优化“伙伴制度”。

021人力资源上半年工作总结【一】 2021年随着某某公司各项规章制度和体制的不断健全和发展，人力资源部在工作方式和 *** 上存在一定的改进，在上半年工作中人力资源部主要工作内容如下： *** 。

什么是VI设计?你真的了解VI设计吗?

VI设计，即企业视觉识别系统设计，是企业形象展示的重要组成部分。它旨在通过统一的企业标志、标准色彩、标准字体、办公用品、宣传资料、线上媒介等多种视觉元素，构建企业独特的视觉形象，增强品牌识别度和记忆度。企业VI设计的核心是企业标志（Logo），它是企业形象的直接体现。

VI设计是企业视觉形象识别的简称，是塑造企业形象、提升品牌价值的重要手段。VI设计最基础的是logo设计，它用图形的形式来代表企业的形象，通过视觉传达企业灵魂。Logo可以是文字形式、图形形式，也可以是图文结合的形式。

VI设计一般指视觉识别系统，是运用系统的、统一的视觉符号系统，将企业理念、文化特质等抽象概念转化为具体符号，以塑造独特企业形象的静态识别形式。核心定义：视觉识别系统（VI）是CIS（企业形象识别系统）的重要组成部分，通过标准化、体系化的视觉元素传达企业内涵。

公司企业文化建设员工培训课件PPT模板(完整版本)

公司企业文化建设员工培训PPT模板企业培训、新员工入职培训、企业文化建设等诚信铸就品质创新引领未来1思想认识原则2办公行为规范3日常礼仪规范4基本职业意识前言员工是企业价值的创造者是构成企业核心竞争力的重要组成要素。企业是非常重视员工的成长认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。

明确企业价值观的内涵与构成企业价值观是员工共同坚持、追求并推广的理念，需涵盖以下核心内容：人才价值观：强调“人的价值高于物的价值”，将人才视为企业最根本的资源。例如，在 *** 中明确传递“尊重个体、重视成长”的理念，通过培训体系、职业发展通道等体现对人才的重视。

目录/Contents公司概述组织架构企业文化管理制度集团公司新员工入职培训PPT模板课件01企业简介※标题文字※标题文字※标题文字※标题文字※标题文字※标题文字公司简介（Companyprofile）LOGO您的公司名称YOURCONPANYNAME培训科技有限公司是全球领先的综合通信解决方案提供商。

职场中如何顺利完成转正答辩?

要顺利完成转正答辩，可以从以下几个方面进行准备： 整理并梳理工作成果 使用思维导图：借助思维导图全面梳理试用期的工作内容，这有助于记忆和展示你的工作全貌。 突出关键成果：在梳理的过程中，特别关注那些与工作表现紧密相关的成果，这些将是答辩中的亮点。

在答辩时保持良好的仪态，坐姿端正、表情自然。着装要得体、整洁，符合公司的文化和氛围。积极寻求反馈和改进 在答辩结束后，积极向评委和同事寻求反馈和建议。根据反馈和建议进行改进和提升，为未来的职业发展打下坚实的基础。

如何轻松应对转正答辩？转正答辩其实是个形式，关键在于自我评估和展示。首先，整理试用期工作成果，思维导图是个强大的工具，它能帮你全面梳理和记忆工作内容。前三个必填部分应与工作表现紧密相关，展现你的工作成果和反思。

心理建设：通过深呼吸、积极暗示缓解紧张情绪，答辩中保持眼神交流与适度手势。案例验证：易小白的成功实践易小白通过包装KPI管理成果（目标完成率）、优化PPT设计（极简蓝色模板）、演练答辩流程（预判问题），最终获得领导认可，转正考核成绩为A并涨薪30%。

柚墨红袖添香中国风PPT模板分享

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ppt模板目录结构怎么 ***

明确PPT的主题和结构 在 *** 目录结构之前，首先需要明确PPT的主题和整体结构。根据主题确定需要包含的主要内容，并思考这些内容之间的逻辑关系，如时间序列、并列关系、对比关系或因果关系等。设计目录层级 主目录：通常位于PPT的之一页，列出演示文稿的主要部分或章节。主目录应简洁明了，便于观众快速了解演示内容的大致框架。

工具准备软件：PowerPoint 365（支持扁平化设计操作）插件：iSlide 【图示库】功能（提供200+目录模板）三种扁平化目录版式方案方案一：左右排版（适合正式场合）特点：模仿书籍目录的左右分栏结构，左侧为章节序号/标题，右侧为内容摘要或装饰元素。

确定主要内容首先梳理演示文稿的核心主题和子主题，明确需要涵盖的关键内容。例如，若演示主题为“项目计划”，子主题可包括“项目背景”“目标设定”“实施步骤”“预期成果”等。这些内容将构成目录页的框架基础。选择设计模板根据演示主题和基调选择匹配的模板，优先选择简洁、清晰的风格。

左右结构 左右结构是目录页设计中最为常见的一种形式，它通过文案、色块、图标、图片等多种元素的组合，形成清晰、直观的视觉效果。文案布局：将主要标题置于左侧或上方，用于概括目录页的主题；将具体的目录项列在右侧，每项前可添加序号或图标以增强可读性。

PPT封面页与目录页 *** 需围绕视觉吸引与内容清晰展开，结合设计思路、搭配原则及实用技巧完成。